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Certificat professionnel · niveau master · CPP-23
Audit de la paie et contrôle interne
Pour : Responsables et gestionnaires de la paie, contrôleurs internes, auditeurs et cadres des ressources humaines chargés de la fiabilité de la paie.
Objectifs
- Contrôler la conformité de la paie et des déclarations sociales et fiscales.
- Auditer le paramétrage d'une paie dans un logiciel ou un système d'information RH.
- Concevoir un plan de contrôle interne de la paie.
Programme sur 4 semaines
| Semaine | Contenu |
|---|---|
| Semaine 1 | Charges sociales dues à l'IPRES et à la CSS, retenues fiscales sur les salaires, à étudier sur le Code général des impôts ; taux et plafonds toujours relevés à la source. |
| Semaine 2 | Contrôles de cohérence de la paie et des déclarations sociales et fiscales ; diagnostic des anomalies d'une paie fictive. |
| Semaine 3 | Audit des paramètres d'une paie dans un logiciel ou un système d'information RH, en laboratoire virtuel ; sécurité et confidentialité des données de paie. |
| Semaine 4 | Mise en situation : audit d'une paie fictive, diagnostic des anomalies et plan de contrôle interne. |
Évaluation
Mise en situation professionnelle notée sur grille (70 %) : audit d'une paie fictive et plan de contrôle interne, avec diagnostic des anomalies ; quiz de contrôle des acquis en ligne (30 %). Les données de paie sont fictives ; les taux et plafonds sont relevés à la source.
Le certificat est obtenu avec une note au moins égale à 10 sur 20.
En option : Contrôle interne de la paie et évolutions du cadre
Module complémentaire de 1 crédit sur 2 semaines (CPP-23C), délivré comme un certificat distinct ; avec ce certificat, il recompose l'élément d'enseignement entier de la formation d'origine.
- Consolidation du plan de contrôle interne de la paie et suivi des anomalies relevées.
- Perspectives : effets du nouveau Code de la sécurité sociale (projet de loi n°16/2026), adopté par l'Assemblée nationale le 18 août 2026, promulgation non vérifiée.
À votre rythme : le parcours libre
En classe, ce certificat se suit sur 4 semaines, aux dates de la promotion. En parcours libre, vous commencez quand vous le souhaitez, en ligne, et vous avancez à votre rythme. Le prix est le même.
Je simule la durée de mon parcours
- Durée
- environ 4 semaines
- Fin estimée
- 4 semaines après votre début
- Examen
- En ligne, selon les créneaux disponibles, au plus tôt 4 semaines après votre début
- Paiement
- En un versement
Estimation indicative, pour un début aujourd'hui et 40 h de travail. Vous pouvez changer de rythme en cours de route ; le parcours doit être terminé dans les 12 semaines (environ 3 mois) qui suivent votre début. Votre accès à l'e-Campus ouvre au premier versement.
Admission
Pratique de l'élaboration ou du contrôle de la paie appréciée sur dossier. Admission sur dossier ; conditions précises fixées par l'établissement.
Les crédits obtenus sont reconnus sans nouvelle évaluation si vous entrez ensuite dans la formation d'origine, Master Gestion des ressources humaines, dans un délai fixé par le règlement des certificats.